কিওয়াতে “Terminated” হওয়ার প্রধান কারণসমূহ
কিওয়া প্ল্যাটফর্মে চুক্তি টার্মিনেট বা বাতিল হওয়ার পেছনে বেশ কিছু আইনি ও প্রশাসনিক কারণ থাকতে পারে:
চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়া: আপনার চুক্তিটি যদি নির্দিষ্ট মেয়াদের (যেমন: ১ বছর বা ২ বছর) হয়ে থাকে এবং নির্ধারিত মেয়াদ শেষে কোম্পানি তা নবায়ন না করে, তবে স্ট্যাটাসটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বা ম্যানুয়ালি Terminated হয়ে যায়।
কফিল বা কোম্পানি কর্তৃক চুক্তি বাতিল (Article 75/80): নিয়োগকর্তা চাইলে শ্রম আইনের ধারা অনুযায়ী নোটিশ পিরিয়ড দিয়ে বা বিশেষ কোনো কারণে চুক্তি শেষ করে দিতে পারেন।
প্রবেসন পিরিয়ডে বাদ পড়া (Article 53): চাকরিতে যোগ দেওয়ার প্রথম ৯০ থেকে ১৮০ দিনের (Trial Period) মধ্যে কোম্পানি বা কর্মী যেকোনো পক্ষ নোটিশ ছাড়াই চুক্তি বাতিল করতে পারে।
শ্রমিকের পদত্যাগ (Resignation / Article 81): কর্মী যদি নিজে কিওয়া প্ল্যাটফর্ম থেকে পদত্যাগ আবেদন জমা দেন এবং নোটিশ পিরিয়ড শেষ হয়।
কোম্পানি বন্ধ বা লাল ক্যাটাগরিতে যাওয়া: কোম্পানি যদি স্থায়ীভাবে বন্ধ হয়ে যায় অথবা নিসাকাত (Nitaqat) নিয়মে রেড জোনে চলে যায়, তাহলেও চুক্তি বাতিল হতে পারে।
আরো পড়ুন-বিদেশ যাওয়ার আগে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র: পাসপোর্ট থেকে স্মার্ট কার্ড পর্যন্ত পূর্ণাঙ্গ গাইড ২০২৬
আজকের স্বর্ণের দাম আন্তর্জাতিক ও বাংলাদেশ
আজকের স্বর্ণের দাম আন্তর্জাতিক ও বাংলাদেশ
গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: আপনার Current contract যদি Terminated দেখায় কিন্তু Iqama ID যদি Active থাকে (যেমনটি উপরের ছবিতে দেখা যাচ্ছে), তার অর্থ আপনার আকামা বৈধ আছে তবে বর্তমান কফিলের সাথে কোনো সক্রিয় চুক্তি নেই।
সৌদি তে”Terminated” স্ট্যাটাস সরানোর বা সমাধানের উপায়
সৌদি শ্রম আইন অনুযায়ী, ডিজিটাল চুক্তির মেয়াদ শেষ বা বাতিল হলে একজন প্রবাসী কর্মীর কাছে মূলত দুটি বৈধ পথ খোলা থাকে: নতুন কফিল খুজে (কফালা) অথবা এক্সিট (খুরুজ নিহায়ী) নিয়ে দেশে ফেরা।আপনি যদি সৌদি আরবে থেকে অন্য কোথাও কাজ করতে চান, তবে এটি সরানোর কার্যকরী ধাপগুলো নিচে দেওয়া হলো:
ক) নতুন কোম্পানিতে ট্রান্সফার (Job Transfer / Kafala)
চুক্তি টার্মিনেট হওয়ার পর সবচেয়ে ভালো দিক হলো, আপনি শ্রম আইনের নিয়ম মেনে অন্য কোম্পানিতে ট্রান্সফার হতে পারবেন।
নতুন কাজের অফার গ্রহণ: প্রথমে একটি নতুন কোম্পানি বা কফিল খুঁজুন যারা আপনাকে নিয়োগ দিতে ইচ্ছুক।
নতুন কিওয়া কন্ট্রাক্ট গ্রহণ: নতুন নিয়োগকর্তা তাদের কিওয়া বিজনেস অ্যাকাউন্ট থেকে আপনাকে একটি নতুন চাকরির চুক্তি (Employment Offer/Contract) পাঠাবে।
কফালা রিকোয়েস্ট একসেপ্ট: আপনি আপনার Qiwa Individuals অ্যাকাউন্টে লগইন করে নতুন চুক্তির অফারটি একসেপ্ট (Accept) করবেন।
পুরোনো চুক্তির প্রভাব অপসারণ: নতুন চুক্তি একসেপ্ট করার সাথে সাথেই কিওয়া সিস্টেমে নতুন কোম্পানির নাম যুক্ত হবে এবং আগের Terminated চুক্তিটির স্থলাভিষিক্ত হয়ে আপনার স্ট্যাটাস পুনরায় Active হয়ে যাবে।
খ) বর্তমান কফিলের সাথেই নতুন চুক্তি তৈরি
যদি কোনো ভুল বা ভুল বোঝাবুঝির কারণে চুক্তি টার্মিনেট হয়ে থাকে এবং আপনি বর্তমান কফিলের অধীনেই কাজ চালিয়ে যেতে চান:
আপনার কফিল/কোম্পানির HR-কে বিষয়টি জানান।
কোম্পানি তাদের কিওয়া পোর্টালে গিয়ে আপনার জন্য পুনরায় একটি নতুন ডিজিটাল চুক্তি (New Employment Contract) ইস্যু করবে।
আপনি আপনার কিওয়া ইন্ডিভিজুয়াল অ্যাকাউন্ট থেকে সেটি অনুমোদন করলে স্ট্যাটাসটি আবার Active হয়ে যাবে।
গ) খুরুজ নিহায়ী (Final Exit) গ্রহণ
আপনি যদি আর সৌদি আরবে কাজ করতে না চান, তবে চুক্তি টার্মিনেট হওয়ার পর কফিলকে ফাইনাল এক্সিট (Final Exit Visa) ইস্যু করার অনুরোধ জানাতে পারেন। কোম্পানি শেষ হিসাব-নিকাশ (End of Service Benefits) মিটিয়ে আপনাকে চূড়ান্তভাবে দেশে পাঠাবে।
৩. টারমিনেট হলে আকামা বা ওয়ার্ক পারমিটের ওপর প্রভাব
আকামা বাতিল হয় না: কিওয়া চুক্তি টার্মিনেট হলেই সঙ্গে সঙ্গে আকামা বাতিল বা হুরুব (Hurob) হয় না। আকামা তার নির্ধারিত মেয়াদ পর্যন্ত থাকে।
ওয়ার্ক পারমিটের সময়সীমা: ওয়ার্ক পারমিটের মেয়াদ নির্দিষ্ট দিন (যেমন ৬০ দিন) বাকি রয়েছে। এই মেয়াদের মধ্যে অন্য জায়গায় কফালা হওয়া বা চুক্তি নবায়ন করা বুদ্ধিমানের কাজ।
৬০ দিনের আইনি সময়সীমা: সাধারণত চুক্তি শেষ বা টার্মিনেট হওয়ার পর কর্মীকে নতুন চাকরি খোঁজা বা কফালা হওয়ার জন্য ৬০ দিন পর্যন্ত সময় পর্যবেক্ষণ করা হয়। এই সময়ের মধ্যে কফালা না হলে স্পন্সর চাইলে সার্ভিস সুবিধা বন্ধের আবেদন করতে পারে।
প্রবাসীদের জন্য প্রয়োজনীয় পরামর্শ
নিয়মিত কিওয়া চেক করুন: আপনার কিওয়া অ্যাকাউন্টে নিয়মিত প্রবেশ করে চুক্তির স্ট্যাটাস পর্যবেক্ষণ করুন।
বকেয়া পাওনা মেটানো: চুক্তি টার্মিনেট করার সময় আপনার সমস্ত পাওনা বা সার্ভিস বেনিফিট (End of Service) কফিল পরিশোধ করেছে কিনা তা নিশ্চিত হয়ে নিন।
হুরুব বা অনাকাঙ্ক্ষিত জটিলতা এড়াতে: কফিলের সাথে কোনো অহেতুক বিরোধে না গিয়ে সরাসরি আলোচনার মাধ্যমে কফালা ছাড়পত্র বা নতুন ট্রান্সফার রিকোয়েস্ট একসেপ্টের ব্যবস্থা করুন।
সৌদি শ্রম আইনের নিয়ম মেনে দ্রুত নতুন কফিলের কিওয়া রিকোয়েস্ট গ্রহণ করলে Terminated লেখাটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সরে গিয়ে আপনার অ্যাকাউন্ট পুনরায় সক্রিয় হবে।
